ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ВЫСШЕГО ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОБЩАЯ ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ ВУЗОВ
ОБЩАЯ ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ ВУЗОВ
Введите ваш запрос для начала поиска.
8 (800) 775-02-29
Бесплатный звонок
Ваш город: Москва
Введите ваш запрос для начала поиска.
Евгений Лапоух
Старший менеджер по работе с абитуриентами
Бокова Анастасия
Старший менеджер по работе с абитуриентами
Мотовилов Сергей
Руководитель отдела по работе с абитуриентами
Паршина Ирина
Руководитель отдела по работе с партнерами
Платоненкова Елена
Руководитель отдела по работе с документами
Анна Малышева
Старший менеджер по работе с абитуриентами
Посоветуйте нас друзьям!
| Учебное заведение | Стоимость обучения в год | Поступить |
|---|---|---|
| Московский Университет имени С.Ю.Витте | 46 000 руб | Поступить |
| «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» | 46 000/48 000 | Поступить |
| Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса МЭБИК | 38 500 руб | Поступить |
| Московская Международная Академия | 36 000 руб | Поступить |
| Российский государственный социальный университет | 48 500 руб | Поступить |
| Московский Институт Психоанализа | 75 000 руб | Поступить |
| Московский Международный Университет | 39 600 руб | Поступить |
| Российский Государственный Гуманитарный Университет | 46 400 руб | Поступить |
| Институт Мировых Цивилизаций | 42 000 руб | Поступить |
Лицензии учебных заведений:
.jpg)
Персонал компании – ее основной ресурс, поэтому создать подходящие условия труда, профессиональной адаптации сотрудников – задача руководства. Для этого в штате существует должность специалиста по работе с кадрами. Это человек, имеющий соответствующее высшее образование по специальности «Управление персоналом».
Управление человеческими ресурсами осуществляется по определенным законам, знать которые – обязанность каждого управленца. Среди дисциплин, которые изучаются на данном факультете:
Как видно – список предметов для получения второго высшего образования по управлению персоналом довольно обширный и разнообразный. Необходимо не только знать закономерности поведения людей, но и влиять на экономические показатели сотрудников и фирмы в целом.
Второе высшее образование кадровика получают люди, которые хотят реализовать свои управленческие амбиции, или те, кто уже работает в сфере управления человеческими ресурсами, но испытывает потребность в обучении.
На рынке труда люди, имеющие второе высшее по управлению кадровыми резервами и опыт работы с персоналом, получают высокие зарплаты. Такие должности имеются на предприятиях как крупных, так и небольших городов, поэтому имеет смысл учиться дистанционно, чтобы расширить полномочия и пробрести новые полезные знания.
Особенностью дистанционного обучения является самостоятельное освоение учебных материалов с последующей сдачей их через Интернет в виде тестов, контрольных работ, собеседований.
Второе высшее по управлению персоналом редко получают очно, потому что:
Имеет значение сфера деятельности, в которой осуществляется руководство персоналом, поэтому все знания и навыки необходимо адаптировать к конкретной среде.
Компания ЕЦВДО предлагает вузовские программы на удаленной основе. Чтобы выбрать университет для обучения по определенным критериям, нужно связаться с менеджером: позвонить или оставить свои контакты. Специалист поможет с выбором вуза, документацией и поступлением. Людям, которые не сдавали ЕГЭ, необходимо сообщить об этом: есть учебные заведения, которые принимают студентов по собеседованию, не требуя сертификатов.
Телефон: 8 (800) 775-02-29
E-Mail: info@ecvdo.ru
.jpg)
Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»
Как это работает:
- Вы оставляете заявку на сайте
- Менеджер связывается с вами для уточнения деталей
- Мы готовим все документы
- Вы учитесь
Второе высшее образование дистанционно