Отправляя форму Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Управление персоналом – Второе высшее образование дистанционно

Посоветуйте нас друзьям!

Евгений Лапоух

Старший менеджер по работе с абитуриентами

Мочуляк Дарья

Менеджер по работе со студентами

Любовь Резцова

Специалист по работе с документами

Бокова Анастасия

Старший менеджер по работе с абитуриентами

Мотовилов Сергей

Руководитель отдела по работе с абитуриентами

Паршина Ирина

Руководитель направления по работе с абитуриентами

Глинская Ирина

Менеджер по работе со студентами

Платоненкова Елена

Руководитель отдела по работе с документами

Анна Малышева

Старший менеджер по работе с абитуриентами

Мирослава Глебова

Менеджер по работе с клиентами

Дмитрий Долгов

Старший менеджер по работе с абитуриентами

Новости

Учебное заведение	Стоимость обучения в год	Поступить
«Московский финансово-промышленный университет «Синергия»	45 800 руб	Поступить
Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса МЭБИК	38 500 руб	Поступить
Московская Международная Академия	36 000 руб	Поступить
Московский Университет имени С.Ю.Витте	46 000 руб	Поступить
Российский государственный социальный университет	48 500 руб	Поступить
Московский Институт Психоанализа	75 000 руб	Поступить
Московский Международный Университет	39 600 руб	Поступить
Российский Государственный Гуманитарный Университет	46 400 руб	Поступить
Институт Мировых Цивилизаций	42 000 руб	Поступить
Московский Технологический Институт	29 900 руб	Поступить

Лицензии учебных заведений:

Персонал компании – ее основной ресурс, поэтому создать подходящие условия труда, профессиональной адаптации сотрудников – задача руководства. Для этого в штате существует должность специалиста по работе с кадрами. Это человек, имеющий соответствующее высшее образование по специальности «Управление персоналом».

Управление человеческими ресурсами осуществляется по определенным законам, знать которые – обязанность каждого управленца. Среди дисциплин, которые изучаются на данном факультете:

психология;
антикризисные меры;
конфликтология;
деловое общение;
безопасность труда;
психофизиология;
математика;
информатика;
иностранный язык.

Как видно – список предметов для получения второго высшего образования по управлению персоналом довольно обширный и разнообразный. Необходимо не только знать закономерности поведения людей, но и влиять на экономические показатели сотрудников и фирмы в целом.

Важность профессии и ее актуальность на рынке труда

Второе высшее образование кадровика получают люди, которые хотят реализовать свои управленческие амбиции, или те, кто уже работает в сфере управления человеческими ресурсами, но испытывает потребность в обучении.

На рынке труда люди, имеющие второе высшее по управлению кадровыми резервами и опыт работы с персоналом, получают высокие зарплаты. Такие должности имеются на предприятиях как крупных, так и небольших городов, поэтому имеет смысл учиться дистанционно, чтобы расширить полномочия и пробрести новые полезные знания.

Особенности дистанционного обучения

Особенностью дистанционного обучения является самостоятельное освоение учебных материалов с последующей сдачей их через Интернет в виде тестов, контрольных работ, собеседований.

Второе высшее по управлению персоналом редко получают очно, потому что:

Обучение предполагает практику. Без применения эти навыки не работают.
Многие заняты и не имеют возможности уехать на сессию.
Необходимо работать, чтобы оплачивать учебу, так как дистанционное образование везде платное.

Имеет значение сфера деятельности, в которой осуществляется руководство персоналом, поэтому все знания и навыки необходимо адаптировать к конкретной среде.

Компания ЕЦВДО предлагает вузовские программы на удаленной основе. Чтобы выбрать университет для обучения по определенным критериям, нужно связаться с менеджером: позвонить или оставить свои контакты. Специалист поможет с выбором вуза, документацией и поступлением. Людям, которые не сдавали ЕГЭ, необходимо сообщить об этом: есть учебные заведения, которые принимают студентов по собеседованию, не требуя сертификатов.

Телефон: 8 (800) 775-02-29

E-Mail: info@ecvdo.ru